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Pela valorização dos serviços e dos profissionais em engenharia e arquitetura na Prefeitura do Município de São Paulo!
, para Exmo. Sr. Prefeito do Município de São Paulo - Dr. Fernando Haddad
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Comentário
MAURO J.
è O minimo que um profissional deve receber para seu sustento.
Nairton B.
Mais de mil análkises de aprovação de equipamentos verticais de transporte
Ludmila L.
Todos os órgãos públicos devem ser o exemplo de conduta dentro da lei. É preciso passar em um concurso para se ter um cargo público, que exige um comprometimento legal muito maior que um privado. Portanto o mínimo profissional é o mínimo.
Alfredo F.
Queremos apenas o salário justo pelas atribuições legais que temos na PMSP. Respeito e digndiade, apenas isto.
Maria D.
O salário traduz a importancia com que a administração nos vê e nos induz a sempre buscar visibilidade no nosso trabalho do dia a dia.
Franklin S.
O reconhecimento da atividade profissional e sua importância na Gestão Publica da Cidade é o primeiro passo para termos uma participação efetiva. Valorização, atualização profissional, condições fisicas e instrumentais para exercer bem suas atividades e atribuições são sempre necessrias. Se quem é responsavel pelo gerenciamento da cidade o faz para sucatera os serviços e justificar sua má gestão para a opção de terceirização, alemde ser um pessimo gerente demonstra claramente o seu interesse em dilapidar o patrimonio publico e assediar os servidores que trablaham para tentar manter uma prestaçãode serviço de qualidade.
Mariana R.
Pela valorização dos profissionais Arquitetos e Engenheiros da Prefeitura do Município de São Paulo
silvana s.
responsável entre inúmeras outras obras, pela requalificação de 4 teatros da cidade de são paulo, cujas obras o prefeito já visitou e certamente inaugurará com orgulho; mas será que ele acha que um projeto/obra bem feitos são obra do espírito santo????? a cidade reflete o trabalho de inúmeros arquitetos/engenheiros, e suas condições precárias refletem anos de descaso do poder público com esses profissionais.
SUSETE T.
Respeito, dignidade e valorização profissional aos arquitetos, engenheiros e geólogos. Reconhecimento também à experiência profissional comprovada em CTPS, docs. e outros, com composição salarial em categorias Junior, Pleno, Senior, Coordenadores, de acordo com a iniciativa privada, com salários iguais às tabelas SIURB, SEHAB e outras secretarias, que remuneram muito bem as mesmas categorias, na contratação de serviços terceirizados. Queremos salários semelhantes. Nossa graduação corresponde a 5 anos de formação e apresentação final de Trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI). Todos os concursados foram diplomadas pelas melhores universidades de São Paulo, reconhecidas internacionalmente. Formados pela FAUUSP, POLI, MACKENZIE, entre outras, com carga horária em período integral. Também a maioria já possuia vasta experiência anterior ao ingresso através de concurso público, POR MÉRITO. Com a mesma dignidade e mérito, gostaríamos de continuar a cumprir nossas funções, exclusivas de nossa formação e experiência, com salário compatível com a complexidade de serviços técnicos essenciais à cidade e à finalidade maior - melhoria da qualidade de vida.
Vera S.
Salário mínimo profissional é o mínimo mesmo que se pode exigir. Convém rever também as instalações das subprefeituras - são precárias! Melhores condições de trabalho refletem maior produtividade.
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