Carta aberta à ASSIBGE
Para: Servidores IBGE
À ASSIBGE
Nós, servidores do IBGE, sempre valorizamos as iniciativas do sindicato para defender os direitos e interesses dos trabalhadores. No entanto, sentimo-nos compelidos a expressar o nosso profundo descontentamento em relação à atual campanha do sindicato contra o teletrabalho, na forma como vem sendo feita.
Primeiramente, gostaríamos de ressaltar que o teletrabalho tem se mostrado uma opção viável para muitos trabalhadores, especialmente durante períodos difíceis, como a pandemia que enfrentamos recentemente. Esta modalidade de trabalho ofereceu uma série de benefícios tanto para os servidores quanto para o IBGE.
Em segundo lugar, acreditamos que a campanha contra o teletrabalho não está alinhada com os princípios progressistas que nosso sindicato sempre defendeu. Devemos estar abertos a novas formas de trabalho que podem se adequar às necessidades individuais dos trabalhadores, bem como aos avanços tecnológicos e mudanças no cenário econômico.
Entendemos que a preocupação do sindicato possa estar centrada na garantia dos direitos e benefícios tanto dos servidores ativos como dos aposentados, o que é louvável. Contudo, a abordagem adequada, a nosso ver, seria buscar ouvir a categoria, de modo a garantir que os direitos dos servidores sejam protegidos, sem desencorajar uma forma de trabalho que pode trazer mais flexibilidade e qualidade de vida. Veicular peças passando a noção de que os servidores em teletrabalho ficam dormindo em casa e não cumprem com suas obrigações é, além de desrespeitoso com os trabalhadores, uma inverdade.
Solicitamos que o sindicato interrompa esta campanha contra o teletrabalho e, antes de tomar qualquer posição, procure ouvir a categoria. Lembramos que o teletrabalho foi amplamente apoiado pelos servidores e conta com alto nível de satisfação entre nós. Acreditamos que seja possível encontrar soluções que protejam os interesses de todos, como por exemplo, através de propostas de aprimoramento dos meios de comunicação e interação entre servidores, sem desconsiderar as vantagens e oportunidades que o teletrabalho pode oferecer.
Juntos, podemos encontrar maneiras de garantir que o teletrabalho seja uma opção justa, segura e proveitosa para todos os envolvidos.
Atenciosamente,
Servidores do IBGE
