NOVO PLANO DE CARREIRA PARA OS SERVIDORES DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Para: Procuradoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul
Considerando a defasagem inflacionária de quase uma década (67%), acentuada pela retirada de direitos do funcionalismo gaúcho através da mais austera e profunda Reforma Administrativa (2020), antecedida pela Reforma Previdenciária e sucedida, mais recentemente, pela Reforma do IPE Sáude, o SINDISPGE apresenta este manifesto com o intuito de reforçar a urgência da implementação do Novo Plano de Carreira para os Servidores da Procuradoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul.
Cumpre salientar a estagnação e o achatamento da carreira dos Servidores da PGE-RS frente ao próprio Poder Executivo (para não citar os demais Poderes), ocasionada por graves problemas no plano de carreira vigente que, por sua vez, há muito deixa de cumprir com o seu papel básico, porquanto não propicia condições para a ascensão profissional. Neste sentido, é preciso ressaltar a constatação do lamentável fato de que uma parcela significativa de, aproximadamente, 15% do quadro de pessoal ainda permaneça no primeiro grau da carreira, sem jamais ter sido promovida em um período de 12 anos, além de não gerar qualquer perspectiva para os demais que se encontram em uma carreira inerte, fruto das travas e do engessamento de um plano completamente ineficiente e ineficaz.
Em sendo a PGE-RS um órgão de ponta do Poder Executivo do Rio Grande do Sul, o qual deve prezar, incentivar e valorizar a qualidade no servir à Sociedade Gaúcha, visto que economiza e arrecada quase 2 Bilhões de Reais por ano (o dobro do lucro líquido do Banrisul) para o Estado viabilizar as suas políticas públicas, o SINDISPGE clama pela premência do Novo Plano de Carreira a partir de fevereiro de 2024 com a confirmação da saída do limite prudencial no Relatório de Gestão Fiscal – RGF – a ser publicado em 30/01/2024.
#NOVOPLANODECARREIRAJÁ!
#JUNTOSSOMOSMAISFORTES
