Trabalho remoto para quem cuida: mães de crianças com deficiência merecem flexibilidade Texto da petição: Nós, cidadãos e cidadãs comprometidos com a inclusão social, a proteção à maternidade e a dign
Para: parlamentares, órgãos públicos e empresas
Nós, cidadãos e cidadãs comprometidos com a inclusão social, a proteção à maternidade e a dignidade familiar, apoiamos a proposta que visa garantir o direito ao trabalho remoto ou híbrido para mães que atuam em atendimento ao cliente (SAC, telemarketing, suporte técnico) e que são responsáveis legais por crianças com deficiência física ou mental.
Acreditamos que essa iniciativa:
- Promove justiça para quem cuida e trabalha
- Valoriza o papel das mães como cuidadoras e profissionais
- Estimula práticas laborais mais humanas e inclusivas
- Reduz o abandono profissional por falta de políticas de apoio
Muitas dessas mães enfrentam jornadas duplas, sobrecarga emocional e barreiras que poderiam ser superadas com flexibilidade e empatia. A tecnologia já permite o trabalho remoto — o que falta é vontade política e ação das empresas.
Pedimos aos parlamentares, órgãos públicos e empresas que considerem e implementem essa proposta.
Quem cuida também merece cuidado.
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