COTA PARA EMPRESAS CONTRATAREM PESSOAS COM MAIS DE 50/ 60 ANOS
Para: Camara de deputados e Senado Federal
As mudanças na aposentadoria devido ao aumento da expectativa de vida está deixando as pessoas com mais de 50 e 60 anos desempregadas.
Hoje as empresas só contratam pessoas até 40 anos no máximo, acima dessa idade já são considerados velhos, sendo que acima de 50 e 60 anos elas precisam contribuir com a previdência, mas não conseguem mais se recolocar no mercado de trabalho. Como irão contribuir desempregadas, como irão se aposentar sem emprego se precisam completar o tempo de contribuição?
Se aumenta a expectativa de vida aumenta o tempo de trabalho e o tempo de contribuição e para que seja realmente justo, é necessário que os deputados e senadores pensem bem em relação a isso.
Pedimos que ao mesmo tempo que aumente a expectativa de vida do contribuinte, inclua na proposta uma cláusula onde as empresas sejam obrigadas com cotas a contratar pessoas com mais idade ou serão mais milhões de pessoas desempregados sem conseguir completar o tempo de contribuição.
